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    企业找第三方代发工资但不缴纳社保可以吗?

    编辑: 来源: 发布日期: 2020-08-08 22:37:26
    信息摘要:
    企业找第三方代发工资,对企业而言有很多的好处,比如可以有效地减少企业的税费支出,可以有效地规避用工风险,而且可以让企业节省大量的人力物力资源,可以提高工作效率,同时还便于员
    企业找第三方代发工资,对企业而言有很多的好处,比如可以有效地减少企业的税费支出,可以有效地规避用工风险,而且可以让企业节省大量的人力物力资源,可以提高工作效率,同时还便于员工薪酬保密,便于企业稳定发展,对于那些高薪员工而言,还可以有效地规避个税,提高员工的满意度。那么,企业找第三方代发工资但不缴纳社保可以吗?
    企业找第三方代发工资,但不缴纳社保也是可以的,但是小编要提醒大家,再找第三方代发工资的时候,一定要注意以下事项。
    1、查看第三方的相关资质
    再找第三方代发工资的时候,一定要查看对方是否具有政府部门颁发的营业执照,是否有人力资源许可证,以及劳务派遣经营许可证,这三个证件是缺一不可的,而且营业执照的营业范围要包含代发工资业务,这样的第三方企业才是正规、合法的。
    2、看第三方的实体办公场地
    目前社会上有很多的代发工资机构,但是并不是所有的机构都靠谱,所以在选择的时候一定要实地查看对方的办公场地,毕竟员工的工资每个月加起来也是一笔不小的费用,如果对方没有实体办公场地,很难保证工资的安全性,如果对方有自己的写字楼,那就更好了,说明他们有综合实力。
    总之,企业找第三方代发工资但不缴纳社保是可以的,前提是要找正规、靠谱、专业、有综合实力的第三方企业与之合作。
     

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